Tendências de recrutamento e seleção para 2023
Harpio Jobs FAQ Privacidade Contratar agora Tendências de recrutamento e seleção para 2023 O processo de recrutamento e seleção de candidatos passou por mudanças significativas nos últimos tempos, e a tendência é que essas mudanças se intensifiquem ainda mais em 2023. Tecnologia no processo de seleção: Uma das tendências mais marcantes é o uso crescente de ferramentas na tecnologia para auxiliar no processo de seleção. As empresas estão utilizando cada vez mais softwares para seleção de currículos e entrevistas em vídeo, trazendo mais eficiência e agilidade no processo seletivo. Um exemplo disso é o uso de produtos digitais de triagem de currículos, que utilizam algoritmos para analisar e classificar os currículos recebidos segundo a pesquisa do Hunter, agilizando o processo de triagem e dando ao mesmo maior tempo para poder se dedicar ao candidato. Maior atenção as habilidades e experiências passadas: As empresas estão mudando seu foco ao avaliar candidatos, e elas não priorizam apenas diplomas e níveis de educação, mas prestam mais atenção às habilidades e à experiência dos candidatos a empregos. Essa tendência é impulsionada pela necessidade de encontrar candidatos com as habilidades certas para atender às demandas do mercado de trabalho atual. Foco na diversidade Outra tendência importante é um maior foco na diversidade e inclusão ao selecionar candidatos. As empresas estão reconhecendo a importância de criar uma força de trabalho mais diversificada e inclusiva, o que pode impactar o processo de contratação e seleção. Contratar candidatos de diferentes origens culturais, raças, gêneros e orientações sexuais é uma forma de promover a diversidade e a inclusão. Marca empregadora A marca do empregador também se tornou uma tendência importante. Para atrair os melhores candidatos, as empresas estão investindo fortemente na construção de sua imagem e marca como um empregador atraente. Esse trabalho inclui a promoção de uma forte cultura organizacional, um ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo e a oferta de benefícios e vantagens atraentes aos funcionários. Os impactos no processo de recrutamento e seleção Finalmente, a pandemia do COVID-19 teve um grande impacto no processo de recrutamento e seleção de candidatos. À medida que os modelos de trabalho remoto e híbrido se tornam mais comuns, as empresas se adaptam a essa nova realidade. Isso afeta como eles recrutam e selecionam candidatos, valorizando habilidades como autonomia, adaptabilidade e habilidades de comunicação digital. Em suma, o processo de contratação e seleção está passando por uma série de mudanças e tendências que se consolidarão em 2023 e adiante. As empresas que souberem se adaptar a essas mudanças e inovarem em seus processos seletivos terão vantagem competitiva ao atrair os melhores candidatos, formando equipes de sucesso! Sumário Compartilhe Talent-Hunter 4 dicas para utilizar técnicas de marketing na atração de talentos Talent-Hunter Entenda a importância do feedback construtivo no processo seletivo Talent-Hunter Escuta ativa: A chave para se tornar um Talent hunter de excelência! Quer receber conteúdos incríveis? Assine nossa newsletter e receba tudo em primeira mão. © 2020 – 2023 | Harpio Recursos Humanos Especializados Ltda.
Como lidar com conflitos no ambiente de trabalho de forma saudável
Harpio Jobs FAQ Privacidade Contratar agora Como lidar com conflitos no ambiente de trabalho de forma saudável Durante a jornada de trabalho é comum termos desentendimentos ou ruídos de comunicação no ambiente de trabalho, afinal, divergências de opiniões podem levar a soluções criativas e inovadoras. No entanto, se não for tratado da forma correta, o conflito pode se transformar em problema mais sério, e pode prejudicar a dinâmica do trabalho e também o bem-estar dos envolvidos. Neste artigo, daremos algumas dicas para saber lidar com conflitos no ambiente de trabalho de forma saudável, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo. Não ignore o problema Quando surge um conflito, é importante enfrentá-lo de frente e não ignorá-lo, pois ignorar o problema irá agravá-lo com o tempo, gerando tensão e desconfiança entre os envolvidos. Portanto, quando surge um conflito, é crucial resolvê-lo imediatamente e manter a clareza, honestidade e empatia durante a comunicação. Ouça com atenção Para resolver conflitos de forma saudável, é fundamental ouvir atentamente todas as partes envolvidas. É importante entender as perspectivas e os sentimentos de todos os envolvidos. Tente se colocar no lugar da outra pessoa e entender como ela se sente. Mantenha a calma Manter a calma é a chave para lidar com conflitos no local de trabalho. Quando as emoções estão à flor da pele, é fácil perder o controle da situação e fazer comentários impulsivos. Procure manter a postura e falar de forma clara e objetiva. Seja assertivo Ser assertivo significa comunicar suas necessidades de forma clara e direta, sem atacar os outros. Isso é especialmente difícil em situações de conflito, mas é importante garantir que sua voz seja ouvida. Encontre soluções criativas Nem sempre é possível encontrar uma solução que agrade todos os envolvidos. No entanto, não é impossível encontrar soluções criativas que satisfaçam os interesses de todos. Tente pensar fora da caixa e encontre soluções que possam beneficiar a todos. Peça ajuda se necessário Não tenha medo de pedir ajuda se não conseguir resolver o conflito sozinho. Encontre um colega ou supervisor que possa ajudá-lo a mediar a situação, as vezes o mediador dessa situação poderá expor para vocês a situação em um ângulo que vocês não estão enxergando e ajudar a suavizar o problema. Mantenha um ambiente de trabalho positivo Finalmente, manter um ambiente de trabalho positivo e amigável também é importante. Um ambiente de trabalho positivo ajuda a prevenir conflitos, promover a colaboraçãoe a comunicação aberta. Por fim lidar com conflitos no local de trabalho sempre é desafiador, mas manter a comunicação com respeito é indispensável para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, além de ouvir com atenção, manter a calma, são algumas das técnicas para lidar com conflitos, por isso lembre-se, sempre peça ajuda quando necessário, e mantenha um ambiente de trabalho positivo e amigável. Sumário Compartilhe Carreira Como a Inteligência Artificial pode ajudar você a se destacar: Dicas para candidatos na era da IA Carreira Storytelling: A estratégia que vai impulsionar sua carreira Carreira Aprimore suas soft skills: Quais as principais habilidades pessoais analisadas pelo mercado? Quer receber conteúdos incríveis? Assine nossa newsletter e receba tudo em primeira mão. © 2020 – 2023 | Harpio Recursos Humanos Especializados Ltda.
