Empresa
Uma consultoria de atração e seleção de colaboradores para sua companhia.
São Harpios Experts que alçam vôos em busca do perfil ideal para a sua organização. Com tecnologia de ponta, método científico na análise de profissionais e ciência de dados, para uma nova jornada de atração, seleção e nutrição de potenciais colaboradores para sua empresa.
A corporação é um organismo vivo composta por colaboradores.
Um serviço com precisão e seriedade na entrega, que cumpri os objetivos propostos no alinhamento de cada recrutamento.
tPO
Tracking Process Outsourcing. Automação e implementação do processo de triagem e nutrição de candidatos inteligente.
NPO
Nutrition Process Outsourcing. Abordagem e qualificação dos profissionais que chegam na fase final.
H.EX
Harpio Experts. Hunters que encontram profissionais com mais aderência ao arquétipo desenhado.
TPO
Tracking Process
Outsourcing
Tracking Process Outsourcing
Automação e implementação do processo de triagem e nutrição de candidatos inteligente.
A Harpio acredita no potencial transformador do Applicant Tracking System (ATS), como ativo fundamental para uma área de atração e seleção de pessoas na pós-modernidade.
Serviço dividido em 2 etapas: 1º Implantação e 2º Tracking. Sendo o segundo condicionado ao primeiro. Clique e conheça cada etapa:
-Configuração completa do sistema ATS em 3 dias;
-Múltiplas páginas de carreiras;
-Criação dos arquétipos (descrições dos cargos críticos);
-Calibragem do assessment big five;
-Campos customizáveis;
-Capacitação da equipe;
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-Horas de um especialista (mentor) no método digital, com apoio nas decisões técnicas do processo;
– Estratégia de divulgação e impulsionamento da página de carreira;
– Abertura das vagas no ATS;
– Busca por profissionais no seu banco de candidatos para vagas selecionadas;
– Gestão dos usuários;
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NPO
Nutrition Process Outsourcing
Nutrition Process
O time de Talent Hunters da Harpio realizará a abordagem e qualificação dos profissionais, que chegam na fase final do processo de seleção.
Baseados no alinhamento realizado e expectativas desejadas da empresa, para cada oportunidade oferecida.
– Qualificação dos candidatos nas fases finais (pós-automacão);
– Entrevista por competência conforme arquétipo: “Soft Skills“;
– Validação de conhecimentos e especificidades técnicas da posição “Hard Skills“;
– Movimentação dos “cards” no “kanban” do ATS;
– Um Talent Hunter especialista por área;
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Harpio Experts
Talent Hunters que buscam ativamente profissionais qualificados para suas vagas
Talent Hunters que
buscam ativamente
profissionais qualificados para
suas vagas
Os conhecimentos específicos de uma área e o network com profissionais, daquele “universo”, são fatores decisivos para a seleção dos finalistas a uma posição. Essa é a essência dos Harpio Experts.
Um time que atua de forma direcionada para a necessidade de cada vaga.
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